Лідер як садівник
управління командами без жертв та героїв
ти відчуваєш, що постійно “тягнеш” команду, але енергії та вдячності все менше
Коли
19 травня 25'
Де
Онлайн
О котрій
19:00
Намагаєшся бути для всіх опор, а втома тільки зростає?
Можливо, ти теж застряг(-ла) в одній із ролей, що виснажує не лише тебе, а й твою команду.
ДЛЯ КОГО ЦЕЙ ВЕБІНАР?
Для лідерів та керівників команд
які наче постійно витягують команду на собі і незалежно від її розміру — виснажуються, а результатів не бачать.
Для професійних коучів та консультантів
яких емоційно затягують проблеми клієнтів, і вони не завжди розуміють, де їх відповідальність закінчується.
Для спеціалістів з управління персоналом
якщо комунікація в команді буксує, а вони не знають, як підтримати людей без втручання у все.
Для амбітних людей, що прагнуть результату
тому прямолінійні, вимогливі і звикли тиснути, щоб досягати цілей, але все частіше бачать опір і втомлені очі навколо.
Цей вебінар для тебе, якщо:
тобі знайомий внутрішній тиск бути ідеальним лідером, рятівником або супергероєм
ти втомився(-лася) від конфліктів і хочеш більш зрілої комунікації у команді
іноді ловиш себе на тому, що контролюєш або тиснеш, хоча насправді хочеш надихати
помічаєш, що знову і знову потрапляєш в одні й ті ж сценарії взаємодії з людьми
хочеш будувати стосунки у команді не через силу, а через присутність і повагу
відчуваєш відповідальність за розвиток інших, але не завжди знаєш, як підтримувати без втручання
готовий(-а) чесно подивитися на свої звички, щоб вирости як лідер(-ка) і перестати жити в драмі
Що ти отримаєш
Дізнаєшся про дві потужні моделі: Драматичний Трикутник та Трикутник Розширення Можливостей, та як вони можуть впливати на динаміку твоєї команди
Навчишся розпізнавати деструктивні ролі та визначиш свою поточну роль в команді
Зрозумієш, як звільнитися від реактивних звичок та перейти до ролі усвідомленого лідера
Відкриєш нові підходи, щоб бути керівником, який створює, надихає і розвиває свою команду
Отримаєш не лише теоретичні знання, але й практичні інструменти, завдяки яким зможеш стати міцнішою опорою для своєї команди
Почнеш довіряти своєму внутрішньому голосу як справжньому джерелу мудрості та креативності, зміцнюючи свій вплив як лідера
Спікерка
Авторка та ведуча
Оксана Смілка
- 18 років досвіду в управлінні
- сертифікована тренерка з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США)
- перша в Україні авторизована інструкторка з гнучкого лідерства
- авторка запатентованих програм для лідерів
- навчила вже понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
На вебінарі ми розберемо:
- Визначення драматичного трикутника та основних ролей: Рятівник, Агресор, Жертва
- Як деструктивні ролі проявляються у робочому середовищі
- Слідки перебування в драматичному трикутнику для лідера та команди
- Як ваші драматичні моделі можуть показати вам шлях, щоб бути тим керівником, яким ви хочете бути?
- Розберемо модель «Трикутник екстенсивних можливостей»: ролі Коуча, Челенджера, Творця як «антидот» для деструктивних ролей
- Переваги кожної ролі для лідера та команди
- Як ці ролі сприяють розвитку та зростанню команди
- Як стати потужним агентом змін для себе та тих, кого ви навчаєтесь і ведете за собою
- Розберемо ситуацію, як Рятівник, Агресор, Жертва проявляється в робочому середовищі
- Проаналізуємо та обговорюємо робочі випадки, де керівники/працівники проявляли деструктивні ролі
- Зробимо практичні вправи та розберемо діалоги, які краще вам засвоїти матеріал і створити «драму» на робочому місці в можливостях розширення.
- Через 3 (три) важливих питання до себе, перевіримо, чи залишаєтеся ви в ролі усвідомленого лідера.
компанії, що нам довіряють:
Реєстрація
Відгуки про роботу з Оксаною
