Лідер як садівник
управління командами без жертв та героїв
ти відчуваєш, що постійно “тягнеш” команду, але енергії та вдячності все менше
Коли
19 травня 25'
Де
Онлайн
О котрій
19:00
Намагаєшся бути для всіх опор, а втома тільки зростає?
Можливо, ти теж застряг(-ла) в одній із ролей, що виснажує не лише тебе, а й твою команду.
ДЛЯ КОГО ЦЕЙ ВЕБІНАР?
Для лідерів та керівників команд
які наче постійно витягують команду на собі і незалежно від її розміру — виснажуються, а результатів не бачать.
Для професійних коучів та консультантів
яких емоційно затягують проблеми клієнтів, і вони не завжди розуміють, де їх відповідальність закінчується.
Для спеціалістів з управління персоналом
якщо комунікація в команді буксує, а вони не знають, як підтримати людей без втручання у все.
Для амбітних людей, що прагнуть результату
тому прямолінійні, вимогливі і звикли тиснути, щоб досягати цілей, але все частіше бачать опір і втомлені очі навколо.
Цей вебінар для тебе, якщо:
тобі знайомий внутрішній тиск бути ідеальним лідером, рятівником або супергероєм
ти втомився(-лася) від конфліктів і хочеш більш зрілої комунікації у команді
іноді ловиш себе на тому, що контролюєш або тиснеш, хоча насправді хочеш надихати
помічаєш, що знову і знову потрапляєш в одні й ті ж сценарії взаємодії з людьми
хочеш будувати стосунки у команді не через силу, а через присутність і повагу
відчуваєш відповідальність за розвиток інших, але не завжди знаєш, як підтримувати без втручання
готовий(-а) чесно подивитися на свої звички, щоб вирости як лідер(-ка) і перестати жити в драмі
Що ти отримаєш
Дізнаєшся про дві потужні моделі: Драматичний Трикутник та Трикутник Розширення Можливостей, та як вони можуть впливати на динаміку твоєї команди
Навчишся розпізнавати деструктивні ролі та визначиш свою поточну роль в команді
Зрозумієш, як звільнитися від реактивних звичок та перейти до ролі усвідомленого лідера
Відкриєш нові підходи, щоб бути керівником, який створює, надихає і розвиває свою команду
Отримаєш не лише теоретичні знання, але й практичні інструменти, завдяки яким зможеш стати міцнішою опорою для своєї команди
Почнеш довіряти своєму внутрішньому голосу як справжньому джерелу мудрості та креативності, зміцнюючи свій вплив як лідера
Спікерка
Оксана Смілка
- 18 років досвіду в управлінні
- сертифікована тренерка з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США)
- перша в Україні авторизована інструкторка з гнучкого лідерства
- авторка запатентованих програм для лідерів
- навчила вже понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
На вебінарі ми розберемо:
- Визначення драматичного трикутника та основних ролей: Рятівник, Агресор, Жертва
- Як деструктивні ролі проявляються у робочому середовищі
- Слідки перебування в драматичному трикутнику для лідера та команди
- Як ваші драматичні моделі можуть показати вам шлях, щоб бути тим керівником, яким ви хочете бути?
- Розберемо модель «Трикутник екстенсивних можливостей»: ролі Коуча, Челенджера, Творця як «антидот» для деструктивних ролей
- Переваги кожної ролі для лідера та команди
- Як ці ролі сприяють розвитку та зростанню команди
- Як стати потужним агентом змін для себе та тих, кого ви навчаєтесь і ведете за собою
- Розберемо ситуацію, як Рятівник, Агресор, Жертва проявляється в робочому середовищі
- Проаналізуємо та обговорюємо робочі випадки, де керівники/працівники проявляли деструктивні ролі
- Зробимо практичні вправи та розберемо діалоги, які краще вам засвоїти матеріал і створити «драму» на робочому місці в можливостях розширення.
- Через 3 (три) важливих питання до себе, перевіримо, чи залишаєтеся ви в ролі усвідомленого лідера.
компанії, що нам довіряють:
Реєстрація
Відгуки про роботу з Оксаною
